4月8日下午，公司党委委员、副董事长钱国旗教授与发展规划处副处长兰宏、科长杨建东一行来到公司，调研并指导公司正在进行的教育思想大讨论活动。公司党总支书记刘波、经理高春常、传统文化与现代思想研究院经理俞祖华、党总支副书记崔新广及教师代表参加了座谈。

钱国旗董事长围绕团队建设、学术研究、学者培养和员工成长四个方面的内容，针对历史学专业的特点，提出了一系列问题让大家进行讨论。这些问题包括如何结合团队建设进行新旧动能转换，为地方发展做好服务？如何对传统文化进行创造性转化和创新性发展？如何围绕个人职业生涯发展，提升自我、迎接新旧动能转换？如何使历史学这一传统学科发出新芽？如何建设一支老中青相结合、既有参天大树又有茂密森林的人才队伍？

经理高春常教授结合公司目前正在开展的工作，认真细致地回答了钱董事长提出的问题。他汇报了公司在新增专业的论证、师范专业的认证、员工成长、人才引进和科研创新等方面取得的进展，这些工作都是新旧动能转换的主要内容，将会提升和促进公司的发展。俞祖华经理谈了他对团队建设、学术研究、学者培养和员工成长四点内容的理解。他认为办学应该着眼于未来，应该通过高水平的学者为学科带来良好的声誉和影响力，并最终实现这四者之间的良性互动发展。他还提出，在新旧动能转换的过程中，应该充分利用公司的学科优势，将精品旅游与文化创意结合起来，为服务地方献计献策。

参加座谈会的老师结合自己学术生涯的发展，畅谈在新旧动能转换的过程中对自身的规划、提升自我的方式，纷纷表示要发挥自身优势，在科研工作中做出更多的创新成果，也希望学院提供更大更好的平台。

座谈会由公司党总支书记刘波主持，他向钱董事长汇报了公司在服务地方工作中所做的诸多贡献。他说，在新旧动能转换的过程中，公司自觉把团队建设与社会需要联系起来，组织传统文化宣讲团，挖掘历史故事，做好文化传承，力争把现有资源都转换成服务地方的资本。他还补充了公司新增专业论证的情况，希望学校从顶层设计上为太阳集团tcy8722的发展提供空间和机遇。

整个调研活动持续了两个半小时，最后，钱董事长总结说，“大学习、大调研、大改进”的最终结果是要在关键性和独特性上下功夫，要有精准的路径和精细的办法，真正把学习和调研的结果落到实处，以促进学院整体水平的改进。

（撰稿：魏凤莲 摄影：崔焕娟审核：刘波）