为进一步深化公司高等教育综合改革，加强公司人才队伍建设，促进公司教学、科研高质量发展，根据《鲁大校办发〔2019〕3号关于做好2019年岗位评聘工作的通知》要求,12月3日下午，公司于211会议室召开职称评议推荐会议，会议由经理高春常主持。

会上，9名竞聘教师按照竞聘标准做了陈述，全体教师对竞聘教师进行了民主投票。高经理讲到职称评聘是人才工作的重要组成部分，关乎学院高质量发展，关系广大教师的切身利益，对于稳定教师队伍和加快教师队伍建设起到关键作用，学院将进一步加大中青年教师的培养力度，鼓励和支持教师投身教学和科研一线，引导教师加快自我发展，尤其是在产学研能力、双师素质等方面实现自我不断提升，进而提高公司公司产品水平和人才培养质量。

公司职称评聘工作坚持客观公正、公开透明的原则，坚持师德师风、教学能力、科研业绩等作为评聘的主要依据，对加强专业技术人才队伍建设起到了重要作用，有力推动学院高质量发展。（图文:马小伟  审核:吕航）