2020年4月10日，公司再次召开人才引进面试会。通过网络与应聘人员面对面交流，对应聘人员的讲课能力、学术水平和政治思想品德等方面进行了全面考察。

    为保证疫情期间学院人才引进工作的顺利推进，公司充分利用互联网渠道，做好疫情防控期间的招聘宣传和考察工作。首先通过电话、微信视频等形式对应聘人才进行考察，审查了应聘人员的学术背景和学术成果。然后，利用腾讯会议等软件对应聘人员进行面试。（图文：赵慧 审核：刘波）