进入三月份以来，2021年研究生复试成为关系员工切身利益的重要工作，公司党总支坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，教育引导党员、干部发扬党的优良传统，积极为员工排忧解难，做好员工复试专业指导等各项工作，全方位、多措施为考研学子保驾护航。截至目前，学院约有35%的毕业生被成功录取。

一、模拟复试提高员工专业水平

三月初，学院举办考研复试动员大会暨考研复试模拟会，党总支书记刘波引用外交官张京的故事，对员工们提出了目标明确、行动迅速、毅力持久三个要求，鼓励同学们克服困难，积极应试。随后分中国史、世界史和学科教学（历史）三个分会场进行复试模拟，由学院老师组成的复试考官围绕专业相关问题展开结构化提问，对考生进行“一对一”的“复盘”指导。模拟面试结束后，针对每一位同学的形态仪表、声调语速、应变能力、专业知识等提出了指导性意见并及时追踪、精准帮扶，针对不同员工的不同需求，采取相应措施，助力员工的考研梦想。

二、协调场地解除员工后顾之忧

由于疫情原因，多数高校仍采用网络远程复试，考研员工迫切需要复试场地、网络设备等，在了解到员工的诉求后，学院积极联系调配教室、国学馆、会议室、教工之家等为员工提供复试场地，并专门配置了一批接线板、路由器、三脚架等设备，保证全院六十余名同学复试有场地、有设备、有网络。

 三、全程关注做好员工心理辅导

复试过程中的心理状态是保证复试是否成功的一个重要因素。班主任、辅导员通过谈心谈话了解每一名同学的初试成绩和心理状态，尤其是对于需要调剂和复试失败的同学，学院给予重点关注，通过谈心谈话，心理疏导等方式帮助员工舒缓压力，鼓励员工增强信心，以积极的心态迎接来未来的挑战。

“员工的期盼，就是我们努力的方向和工作的落脚点。”学院为考研员工的付出，彰显了学院“学在鲁大、爱在历史、成在未来”的管理理念。（图文：崔焕娟  审核：刘波）