为充分发挥家校协同育人机制作用，做好常态化疫情防控下员工教育管理工作。公司积极开展一系列家访活动，健全学院、家庭之间的联系，使得家长更加了解员工和学院工作状况，家校联合，共育英才。

花式家访，家校合力协同育人

公司通过电话家访、书信家访等多种形式，争取员工家长的理解支持和积极配合，拉近学院与每个家庭之间的距离。学院向员工家长寄送“家校联心封”，介绍学院基本状况和员工在校学习情况。同时，学院班主任老师向每位员工家长进行电话家访，总结一学期员工的在校情况，了解员工居家隔离状况，沟通在家期间的学习、生活问题，并就所遇问题提出合理化建议。通过沟通，指导家长采用有效、适宜的教育方式与员工相处交流，增强家长的教育意识。

暖心春节，真情贯彻立德树人

在严格遵守疫情防控的各项要求下，学院开展困难员工慰问座谈会。向员工传递学校对建档立卡家庭和员工的关心，了解员工家庭情况，与员工进行深入交流，帮助解决实际问题，有针对性、侧重点的进行帮扶，为困难家庭带来学院的暖心关怀，提供生涯规划、心理健康辅导等一系列专业建议，并向员工发放保暖棉服、学习用品、疫情防护用品等暖心物资。

倾情传递，网络专线保驾护航

公司通过网络的方式加强与每个家庭之间的联系，积极参与到员工的教育工作中去。向全体员工家长通过网络形式发放调查问卷，全面彻底的了解员工居家状态，以此为依据完善学院下一阶段工作安排。自员工返乡之日起，学院微信公众号定时定期宣学院工作，内容时刻跟随员工脚步。花样百出的微信公众号，使得家长对学院的状况有了更加深入的了解，搭建起学校与家庭的桥梁，促进学校教育与家庭教育的有机结合。

本次家访活动得到广老员工家长的理解支持和积极配合，拉近了家校距离，在家长对学院工作的得到了解的同时，学院也充分了解到员工的假期学习、生活状况，在学校教育与家庭教育的有机结合之下，员工综合素质得到提升，假期学习水平稳步增强。（撰稿：矫静琳 审核：薛君华）